7级公务员10.0

　　名牌学校的毕业生越来越热衷于当公务员。 　　现在的选秀热潮中，这个流行语给人留下了深刻的印象。 　　不孝有三，不考公考就大。年薪一百万美元的话，最好通过公共考试。 　　 　　众所周知，体制内的工资和体制外的工资被称为工资，但并不是相同的工资。 　　 　　其实这也不是中国特殊的国情，在全世界范围内，韩国的考公现象最明显。 　　在韩国人看来，公务员被称为“神的职业”。 　　因为职业的稳定性和良好的社会保障和退休制度。 　　韩国的父母认为如果你没有考上公务员，就没有好的生活。 　　考公对韩国人来说，3年是准备工作，5年是基本工作，7年是可能的，存在十几年。 　　一个人的青春献身，只不过是“铁碗”的职业。 　　 　　据统计，韩国公务员退休后的福利远高于普通人，退休金每月平均为200万韩元（约11975元），民间企业的退休金与50万韩元（约2993元）相差4倍。 　　这个数字，谁不愿意上考试公开的热浪。 　　即使很难，万一跨越了波浪，退休后的生活也能得到保障。 　　这可能是韩国人热衷于考试的最大原因。 　　 　　一次被新媒体吐槽了内卷现象的严重性。 　　一、韩国考公的现状 　　高公热是韩国最严重的，很多韩国年轻人出了学校后，埋头于“铁碗”的大队，韩国的高公热现象被比喻成“5平方米的内卷地狱”。 　　1、“5平方米的内卷地狱” 　　虽然知道考公是千军万马渡过独木桥的，但是韩国的年轻人一毕业就马上住院了。 　　 　　也就是说，补习班旁边的gositel（指只有一张床和一张桌子的小房间）不到5平方米。 　　 　　有些人把这里称为棺材，一言以蔽之，就是两关，不是升职致富，而是死在这里。 　　这个地方既便宜又容易准备考试，穿着家居服拖拖鞋，争分夺秒地考公务员工作单位。 　　 　　在韩国，考试总是偶然遇到。在有轻松的工作之前，那个永远不会结束。 　　从黎明到傍晚，在狭窄的gositel中，韩国的考生们几乎都不离开桌子。 　　 　　2、韩国公务员＝“铁饭碗” 　　为什么韩国的年轻人如此热衷于考试公开。即使躲藏在5平方米的隔板里，也不顾情面去考虑公潮。 　　企业员工40岁左右面临退休，公务员60岁左右退休，养老金也要比企业高。 　　在此之前，朝鲜日报进行了调查，大学毕业的新职员的平均年收入是2200万韩元。 　　初级公务员的年薪是2600万-270万韩元（约15万6400～16万2400韩元），不包括额外的饮食补助金和福利金。 　　 　　还有退休后的待遇，在韩国退休养老制度落后，现在的韩国有很多60、70岁以上的老年人，每月的退休金非常少，负担日常的支出不够。 　　即使到了6070岁也必须打工，但是韩国公务员的退休工资是？因为是这些普通平民的数倍高，所以很多年轻人热衷于公务员考试。 　　因此，韩国公务员的职位被称为“铁碗”。 　　 　　韩国的公务员除了高退休保障外，还有等级。 　　韩国的公务员按等级是1-9级，1级是总统。 　　达到一定水平的话待遇高，年末有双重工资，工资也随着工龄增加。 　　最低是9级，越往上越好，如果是5级或4级，基本生活水平已经可以达到中等水平。 　　9级是最低级，但是很难。再升到7级的话，9级就任后4、5年自然也会升到7级。 　　7级公务员考试是普通级考试，但是竞争最激烈所以很难。 　　5级公务员是水平高的考试（这个考试也被称为行政考试）。这三级的分类实际上和我们的副省地市的划分是一样的。 　　在韩国，公务员考试和司法考试、外交考试并列为3大人气考试。 　　待遇这么好，考试条件当然也更严格，越高的职位，考试科目越多，最基础的职位可能只有5个考试，但中级职位可能要应付7、8个考试。不管有什么犯罪的前科，逃避兵役当然是被拒绝的。 　　在韩国人的认识中，公务员考试的选拔方式是公正透明的，考试只以成绩来选拔，不使用背景、人脉、颜值，是一般家庭年轻人未来道路的一种方法。 　　 　　韩国的年轻人只有通过公务员考试，进入三星等大企业，才能有出色的工作和光明的未来。这些职业的门槛是好大学，韩国人在理性教育上疯狂。 　　即使在大企业工作，员工也总是面临裁员。相比之下，韩国的年轻人更喜欢公务员。 　　二、中国的考公现象有接近韩国的倾向吗。 　　中国现在的考试问题越来越严重，有接近韩国的倾向吧。 　　2021年，北京大学选拔调整生的签约人数首次突破800人，比去年增加了近60%，覆盖了全国31个省市。 　　自2010年以来，已有2200多人的北京大学选拔、转生在祖国各地的基层工作。 　　北京大学2021年这一年的选拔调整生数量达到过去10年总数的三分之一，增加率达到60%，表明毕业生的就业价值观发生了很大变化。 　　 　　2021年4月16日，国家统计局发言人刘爱华在记者招待会上表示，3月16-24岁的年轻人调查失业率为13.6%，比去年同期上升。 　　这个数据比新华网报道的韩国高出2.4个百分点，可以理解中国的年轻人热衷于公务员考试。 　　 　　在这样的形势下，只有自我提高是不能给个人带来最大限度的保障的。 　　无论何时都能看到80后的结构调整中的恐怖，90后开始思考在未来做什么样的选择才是最明智的。 　　首先，必须从频繁的结构调整的恐怖中解放出来，最大限度地减少将来的不确定性，把人生的机会成本控制在最小限度。 　　这样，最终的答案是，制定排资论一代的目标，保障退休的国有企业和公务员。 　　现在的公务员不是“待遇不丰富，但结果很长”，而是“待遇丰富，能长久”。 　　最重要的是公务员不必担心结构调整的问题。 　　 　　1953年以来，韩国政府从未对公务员进行过结构调整。在这一点上，政府可以说是最高的雇佣模范。作为公务员，如果不犯特别严重的错误，基本上就不会担心失去工作。 　　从这种恐怖中解放出来，在现代社会至少意味着有铁碗。 　　至今为止，公考族认为公务员工作稳定的原因之一是公务员养老金。 　　当然，公务员养老金比一般国民养老金赤字早，政府必须填补的赤字膨胀也是事实。 　　老实说，变化的不是时代，而是时代。 　　这表明，每个人都是在特定条件下追求幸福的存在，而现在的年轻人也在低增长时代本能地寻找生存战略和幸福战略。 　　就像地球上所有的生命体一样，人类也为了生存适应环境，为此不断做出最好的选择。在某种意义上，只要做出适应时代变化的选择，那是合理的。 　　三、考公不是又躺下了吗。 　　年轻人热衷于考试公开，但是对于年轻人来说，考试公是不是在追求从内部卷里逃出来，然后躺在另一边呢。 　　1、打工的考官躺着吗。 　　内卷现象如此严重，令人窒息，希望更安定的幸福。 　　我们自嘲“社畜”“打工”，收入和支付不相等，不节制地加班，生活和工作渐渐失去界限，无聊而重复的工作，选择了年轻人辞职。 　　改变现状总是无能为力，考虑到利害关系后年轻人的离职选择，希望不是小反抗，而是自己能更好地生活。 　　现在就业环境不乐观，找工作本来就不容易，找合适的工作更难。 　　很多了解现实的年轻人都知道考官上岸是最终的归宿。 　　 　　这也是年轻人躺下的方法之一，看透了社会的残酷，考验了公共的安定，已经经历了公务员的机制和养老福利，是年轻人向往的生活。 　　我只是把你们卷入体制内，而不是梦想让你们在下半生躺下。 　　2、年轻人不得不躺下 　　即使躺下了，也不是年轻人主动选择的。就业形势产生了你的恋人必须选择考试公。 　　疫病爆发后，一切都在加速变化。 　　一些新成立的科技公司受到疫病的影响，资金链断裂，来到了破产的边缘。 　　之后，国家也对部分行业进行了严格限制，例如网络金融、娱乐行业、教育培训等，许多相关从业人员遭遇裁员。 　　兼职的跳跃，腾讯和蚂蚁的相关工作人员也包括在内。这进一步加强了社会的不确定性。 　　在网络热潮退去的时候，没有人想裸泳。比起在未知的波涛中漂浮，寻找为自己而停泊的港口才是明智的选择。 　　年轻人由于大工厂的内卷、减薪、裁员、35岁危机等不稳定因素，使更多的年轻人逃离互联网大工厂，走向了思考的道路。 　　与此相对，面临中年危机的考官为了稳定的工作，踏上了这条漫长的赌注。 　　即使是在公考的道路上，内卷也很严重。 　　公考难易度越来越高，学历要求越来越高，合格率越来越低，本科学历根本不受欢迎。 　　在公考的茫茫大海中，砖掉了，一半开始研究生，甚至更多的985硕士。 　　有的人为了事业考上了畜牧所和殡仪馆，香烟厂的工作也许更体面，所以也算内卷。 　　今年7月，在河南中烟的录用预定名单中，第一线生产操作人员录用的135人中，41人是硕士，来自人民代表大会、武大、郑大的学霸也不少。 　　因此，年轻人热衷于公开考试，被迫选择躺下。公务员依然选择“工作多钱少”，这是最稳定的选择。 　　但是，在体制内也不容易，只不过是从裁员中解脱出来而已，工作不卷起来，在体制内忙也不分昼夜，和平只不过是表象而已。 　　 　　四、最后 　　中国的考公热越来越严重，现在的就业形势也影响了人们的职业选择观，“努力改变命运”对职场的人早就没有说服力。 　　其他的不说了，现在已经这样卷了，考试公已经成为了年轻人的第一选择。 　　国家考试的申请审查数突破200万，每年革新性地高（贵）的时候，青年，特别是青年大学生，成为「公开考试」的主力。 　　在2022年的国家考试中，将近67%的职位只对应届毕业生开放。国家考试录从2003年的16:1上升到2022年的46:1。 　　 　　越来越多的大学生追赶“大门”的另一边，是巨大的就业压力。2022期的大学毕业生规模为1076万人，预计比去年同期增加167万人。随着经济的下跌，就业市场缩小了。每年毕业和失业都很严重。 　　将来的就业市场有可能大大脱离人们对于“安定”的展望。2019年世界银行出版的《工作性质的变革》一书显示，近10年来，以人工智能为代表的技术爆炸，重新构建了新的雇佣和社会经济结构，有可能以打工经济为主体。 　　就业结构上的矛盾将持续考验大学学科和专业设置的前景。在产业转型的背景下，新能源、芯片等高科技行业对专业人才的需求旺盛。 　　在公考热潮的另一方面，与科学技术的尖端领域和民生相关的基础设施领域，人才会不足吧。 　　考公热的现象持续的话，背后有不平衡和断裂。 　　公务员考试严重的内卷化，会影响失业人口的上升，让年轻人放弃结婚生子，导致国家人口的下降。 　　这些失业大军由高学历的年轻人组成，一方面是不断影响就业市场的人才流出，另一方面也需要知道公务员的淘汰率低，显示公务员养老金的赤字不足。