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7级公务员剧情介绍

  名牌学校的毕业生越来越热衷于当公务员。   现在的选秀热潮中,这个流行语给人留下了深刻的印象。   不孝有三,不考公考就大。年薪一百万美元的话,最好通过公共考试。      众所周知,体制内的工资和体制外的工资被称为工资,但并不是相同的工资。      其实这也不是中国特殊的国情,在全世界范围内,韩国的考公现象最明显。   在韩国人看来,公务员被称为“神的职业”。   因为职业的稳定性和良好的社会保障和退休制度。   韩国的父母认为如果你没有考上公务员,就没有好的生活。   考公对韩国人来说,3年是准备工作,5年是基本工作,7年是可能的,存在十几年。   一个人的青春献身,只不过是“铁碗”的职业。      据统计,韩国公务员退休后的福利远高于普通人,退休金每月平均为200万韩元(约11975元),民间企业的退休金与50万韩元(约2993元)相差4倍。   这个数字,谁不愿意上考试公开的热浪。   即使很难,万一跨越了波浪,退休后的生活也能得到保障。   这可能是韩国人热衷于考试的最大原因。      一次被新媒体吐槽了内卷现象的严重性。   一、韩国考公的现状   高公热是韩国最严重的,很多韩国年轻人出了学校后,埋头于“铁碗”的大队,韩国的高公热现象被比喻成“5平方米的内卷地狱”。   1、“5平方米的内卷地狱”   虽然知道考公是千军万马渡过独木桥的,但是韩国的年轻人一毕业就马上住院了。      也就是说,补习班旁边的gositel(指只有一张床和一张桌子的小房间)不到5平方米。      有些人把这里称为棺材,一言以蔽之,就是两关,不是升职致富,而是死在这里。   这个地方既便宜又容易准备考试,穿着家居服拖拖鞋,争分夺秒地考公务员工作单位。      在韩国,考试总是偶然遇到。在有轻松的工作之前,那个永远不会结束。   从黎明到傍晚,在狭窄的gositel中,韩国的考生们几乎都不离开桌子。      2、韩国公务员=“铁饭碗”   为什么韩国的年轻人如此热衷于考试公开。即使躲藏在5平方米的隔板里,也不顾情面去考虑公潮。   企业员工40岁左右面临退休,公务员60岁左右退休,养老金也要比企业高。   在此之前,朝鲜日报进行了调查,大学毕业的新职员的平均年收入是2200万韩元。   初级公务员的年薪是2600万-270万韩元(约15万6400~16万2400韩元),不包括额外的饮食补助金和福利金。      还有退休后的待遇,在韩国退休养老制度落后,现在的韩国有很多60、70岁以上的老年人,每月的退休金非常少,负担日常的支出不够。   即使到了6070岁也必须打工,但是韩国公务员的退休工资是?因为是这些普通平民的数倍高,所以很多年轻人热衷于公务员考试。   因此,韩国公务员的职位被称为“铁碗”。      韩国的公务员除了高退休保障外,还有等级。   韩国的公务员按等级是1-9级,1级是总统。   达到一定水平的话待遇高,年末有双重工资,工资也随着工龄增加。   最低是9级,越往上越好,如果是5级或4级,基本生活水平已经可以达到中等水平。   9级是最低级,但是很难。再升到7级的话,9级就任后4、5年自然也会升到7级。   7级公务员考试是普通级考试,但是竞争最激烈所以很难。   5级公务员是水平高的考试(这个考试也被称为行政考试)。这三级的分类实际上和我们的副省地市的划分是一样的。   在韩国,公务员考试和司法考试、外交考试并列为3大人气考试。   待遇这么好,考试条件当然也更严格,越高的职位,考试科目越多,最基础的职位可能只有5个考试,但中级职位可能要应付7、8个考试。不管有什么犯罪的前科,逃避兵役当然是被拒绝的。   在韩国人的认识中,公务员考试的选拔方式是公正透明的,考试只以成绩来选拔,不使用背景、人脉、颜值,是一般家庭年轻人未来道路的一种方法。      韩国的年轻人只有通过公务员考试,进入三星等大企业,才能有出色的工作和光明的未来。这些职业的门槛是好大学,韩国人在理性教育上疯狂。   即使在大企业工作,员工也总是面临裁员。相比之下,韩国的年轻人更喜欢公务员。   二、中国的考公现象有接近韩国的倾向吗。   中国现在的考试问题越来越严重,有接近韩国的倾向吧。   2021年,北京大学选拔调整生的签约人数首次突破800人,比去年增加了近60%,覆盖了全国31个省市。   自2010年以来,已有2200多人的北京大学选拔、转生在祖国各地的基层工作。   北京大学2021年这一年的选拔调整生数量达到过去10年总数的三分之一,增加率达到60%,表明毕业生的就业价值观发生了很大变化。      2021年4月16日,国家统计局发言人刘爱华在记者招待会上表示,3月16-24岁的年轻人调查失业率为13.6%,比去年同期上升。   这个数据比新华网报道的韩国高出2.4个百分点,可以理解中国的年轻人热衷于公务员考试。      在这样的形势下,只有自我提高是不能给个人带来最大限度的保障的。   无论何时都能看到80后的结构调整中的恐怖,90后开始思考在未来做什么样的选择才是最明智的。   首先,必须从频繁的结构调整的恐怖中解放出来,最大限度地减少将来的不确定性,把人生的机会成本控制在最小限度。   这样,最终的答案是,制定排资论一代的目标,保障退休的国有企业和公务员。   现在的公务员不是“待遇不丰富,但结果很长”,而是“待遇丰富,能长久”。   最重要的是公务员不必担心结构调整的问题。      1953年以来,韩国政府从未对公务员进行过结构调整。在这一点上,政府可以说是最高的雇佣模范。作为公务员,如果不犯特别严重的错误,基本上就不会担心失去工作。   从这种恐怖中解放出来,在现代社会至少意味着有铁碗。   至今为止,公考族认为公务员工作稳定的原因之一是公务员养老金。   当然,公务员养老金比一般国民养老金赤字早,政府必须填补的赤字膨胀也是事实。   老实说,变化的不是时代,而是时代。   这表明,每个人都是在特定条件下追求幸福的存在,而现在的年轻人也在低增长时代本能地寻找生存战略和幸福战略。   就像地球上所有的生命体一样,人类也为了生存适应环境,为此不断做出最好的选择。在某种意义上,只要做出适应时代变化的选择,那是合理的。   三、考公不是又躺下了吗。   年轻人热衷于考试公开,但是对于年轻人来说,考试公是不是在追求从内部卷里逃出来,然后躺在另一边呢。   1、打工的考官躺着吗。   内卷现象如此严重,令人窒息,希望更安定的幸福。   我们自嘲“社畜”“打工”,收入和支付不相等,不节制地加班,生活和工作渐渐失去界限,无聊而重复的工作,选择了年轻人辞职。   改变现状总是无能为力,考虑到利害关系后年轻人的离职选择,希望不是小反抗,而是自己能更好地生活。   现在就业环境不乐观,找工作本来就不容易,找合适的工作更难。   很多了解现实的年轻人都知道考官上岸是最终的归宿。      这也是年轻人躺下的方法之一,看透了社会的残酷,考验了公共的安定,已经经历了公务员的机制和养老福利,是年轻人向往的生活。   我只是把你们卷入体制内,而不是梦想让你们在下半生躺下。   2、年轻人不得不躺下   即使躺下了,也不是年轻人主动选择的。就业形势产生了你的恋人必须选择考试公。   疫病爆发后,一切都在加速变化。   一些新成立的科技公司受到疫病的影响,资金链断裂,来到了破产的边缘。   之后,国家也对部分行业进行了严格限制,例如网络金融、娱乐行业、教育培训等,许多相关从业人员遭遇裁员。   兼职的跳跃,腾讯和蚂蚁的相关工作人员也包括在内。这进一步加强了社会的不确定性。   在网络热潮退去的时候,没有人想裸泳。比起在未知的波涛中漂浮,寻找为自己而停泊的港口才是明智的选择。   年轻人由于大工厂的内卷、减薪、裁员、35岁危机等不稳定因素,使更多的年轻人逃离互联网大工厂,走向了思考的道路。   与此相对,面临中年危机的考官为了稳定的工作,踏上了这条漫长的赌注。   即使是在公考的道路上,内卷也很严重。   公考难易度越来越高,学历要求越来越高,合格率越来越低,本科学历根本不受欢迎。   在公考的茫茫大海中,砖掉了,一半开始研究生,甚至更多的985硕士。   有的人为了事业考上了畜牧所和殡仪馆,香烟厂的工作也许更体面,所以也算内卷。   今年7月,在河南中烟的录用预定名单中,第一线生产操作人员录用的135人中,41人是硕士,来自人民代表大会、武大、郑大的学霸也不少。   因此,年轻人热衷于公开考试,被迫选择躺下。公务员依然选择“工作多钱少”,这是最稳定的选择。   但是,在体制内也不容易,只不过是从裁员中解脱出来而已,工作不卷起来,在体制内忙也不分昼夜,和平只不过是表象而已。      四、最后   中国的考公热越来越严重,现在的就业形势也影响了人们的职业选择观,“努力改变命运”对职场的人早就没有说服力。   其他的不说了,现在已经这样卷了,考试公已经成为了年轻人的第一选择。   国家考试的申请审查数突破200万,每年革新性地高(贵)的时候,青年,特别是青年大学生,成为「公开考试」的主力。   在2022年的国家考试中,将近67%的职位只对应届毕业生开放。国家考试录从2003年的16:1上升到2022年的46:1。      越来越多的大学生追赶“大门”的另一边,是巨大的就业压力。2022期的大学毕业生规模为1076万人,预计比去年同期增加167万人。随着经济的下跌,就业市场缩小了。每年毕业和失业都很严重。   将来的就业市场有可能大大脱离人们对于“安定”的展望。2019年世界银行出版的《工作性质的变革》一书显示,近10年来,以人工智能为代表的技术爆炸,重新构建了新的雇佣和社会经济结构,有可能以打工经济为主体。   就业结构上的矛盾将持续考验大学学科和专业设置的前景。在产业转型的背景下,新能源、芯片等高科技行业对专业人才的需求旺盛。   在公考热潮的另一方面,与科学技术的尖端领域和民生相关的基础设施领域,人才会不足吧。   考公热的现象持续的话,背后有不平衡和断裂。   公务员考试严重的内卷化,会影响失业人口的上升,让年轻人放弃结婚生子,导致国家人口的下降。   这些失业大军由高学历的年轻人组成,一方面是不断影响就业市场的人才流出,另一方面也需要知道公务员的淘汰率低,显示公务员养老金的赤字不足。

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“七级公务员”是指可以进入国家情报院的最低级别公务员。

7级公务员评论

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**挥笔李21** 2018-05-22

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SleepyPinoDD 2019-01-05

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rESTARSD外星** 2021-11-03

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